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降薪降职不同意 离职有赔偿么
辞职
和自动
离职有
什么区别?
答:
离职
和
辞职
的区别有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
合同期满了工资怎么算
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。如果用人单位和你续签劳动合同而你
不愿意
,估计没有经济
补偿
;如果有《劳动合同法》第38条情形之一,你也可以提出解除劳动合同而获得经济补偿。如果
辞职
,按以下方法进行。解除劳动合同是《劳动合同法》第...
越来越多的人从银行
离职
,究竟为什么?
答:
在之前大家都想进入的银行。到了现在却有很多的人想从银行
离职
,不想在银行工作了。我们都猜想是不是银行的待遇不如原来的好了。还是因为如今的发展趋势。首先其实在银行,许多人都适应不了银行大厅的工作。喜欢在后台部门工作。但是在一个办公室里勾心斗角也是难免的,所以说有些人就产生了
辞职
的念头...
我在劳动合同到期当天
离职
要向公司提前一个月申请吗?
答:
在劳动合同到期后,你可以问用人单位是否愿意续签,用人单位不愿续签的应当支付你一个半月工资的经济
补偿金
。用人单位要求以
降职降薪
来续签而你不愿续签的也要支付你一个半月工资的经济补偿金。劳动合同到期,双方不续签的,用人单位应当为你办理
离职
手续,结算工资、开具离职证明、15天内转移社保及档案关系...
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